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招聘人员信息介绍

发布时间:2019-11-12 18:58来源:admin点击:

1、业务助理1名
任职要求:
(1)大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄30岁以下;
(2)具备1年以上水处理项目工程经验和有大型环保企业工作经验者优先;
(3)能够与公司人员就销售业务进行沟通与交流,思路清晰,语言表达能力强,素质良好;
(4)有电话营销、保险营销经验者优先考虑;
(5)能熟练运用word、excel等办公软件;
(6)有驾照者优先。
岗位职责:
(1)协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
(2)负责对销售订单的审核工作,同时开据生产订单和出库单。
(3)负责销售统计及分析工作,做好日报、月报、年报,报销售经理。
(4)负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
(5)完成本部门的来客接待、人事考勤、工资核算等行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。
(6)部门活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。
(7)随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。
(8)日常材料(包括办公用品、名片、彩页、证书、文件等销售物料)的准备。
(9)客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息)。
(10)公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看,网络信息的管理和维护。
(11)接听客户电话,询问、记录客户需求,并将客户信息转交给销售人员。
2、业务经理4名
任职要求:
(1)专科及以上学历,给排水、环境工程、机电设备工程等相关水处理专业;
(2)具备2年以上水处理项目工程经验和有大型环保企业工作经验者优先;
(3)能够与企业客户就技术进行沟通与交流,思路清晰,语言表达能力强,素质良好;
(4)必须对水处理项目的设备、工艺、安装施工、工艺调试等全流程都有丰富的经验,并能协调解决现场问题。
(5)能够适合项目调试、施工配合等出差工作。
(6)能水处理项目管理经验的优先考虑。
(7)有驾照者优先。
岗位职责:
(1)实施项目前后与相关单位的商务沟通、协调、及合同、收款跟进工作;
(2)协助部门制定商务流程、合同管理制度落实监督执行;
(3)负责整体客户资料,分析客户信息,维护客户关系、客户投诉处理等工作;
(4)协助部门销售管理员整理会议纪要以及相关商务文件、合同、资料及其他事务性工作;
(5)负责销售报表跟踪、货款跟进、发票申请等系统工作;
(6)协助事业部处理部门日常管理工作;
(7)负责公司宣传资料、商务方案、合同及标书制作;
(8)负责项目进度,项目合同的跟进并及时反馈;
(9)遵守公司各项规章制度,服从公司各项工作安排;
(10)完成上级领导安排的工作及协助其他部门相关工作
(11)组织拓展新市场开发,确保公司产品市场的持续增长,完成公司下达的销售任务;
(12)整合公司资源开展销售工作,落实各项业务货款的回收及时性和准确性;
(13)协助项目主管制定、调整销售策略,分解销售任务指标;
(14)完成销售目标,负责处理各类市场问题,维护公共关系,树立良好的企业形象;
(15)提供区域市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面信息,并对信息的真实和准确性负全责;
(16)定期参与销售会议,确保销售有效及时开展工作,同时要对各项售后服务工作负责;
3、水处理工程师1名:
任职要求:
(1)本科及以上学历,给排水、环境工程、机电设备工程等相关水处理专业;
(2)具备2年以上水处理项目工程经验和有大型环保企业工作经验者优先;
(3)能够与企业客户就技术进行沟通与交流,思路清晰,语言表达能力强,素质良好;
(4)必须对水处理项目的设备、工艺、安装施工、工艺调试等全流程都有丰富的经验,并能协调解决现场问题。
(5)能够适合项目调试、施工配合等出差工作。
(6)能水处理项目管理经验的优先考虑。
(7)有驾照者优先。
岗位职责:
(1)负责公司水处理项目的施工、设备安装、调试、验收等协调管理工作;
(2)指导水处理项目中的人员组织安排并协调过程中的内外部关系;
(3)负责水处理项目施工过程中的质量与安全管理工作;
(4)建立与维护相关行业及设计院的合作关系
(5)项目全过程的管理和控制;
(6)现场相关合作方工作的协调。
4、服务工程师,1名
任职要求:
(1)专科及以上学历,给排水、环境工程、环保设备工程等相关水处理专业;
(2)具备2年以上水处理项目工程经验者优先;
(3)能够与企业客户就技术进行沟通与交流,思路清晰,语言表达能力强,素质良好;
(4)必须对水处理项目的设备、工艺、安装施工、工艺调试等全流程都有丰富的经验,并能协调解决现场问题。
(5)能够适合项目调试、施工配合等出差工作。
(6)能水处理项目管理经验的优先考虑。
(7)有驾照者优先。
岗位职责:
(1)收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
(2)指导用户产品使用方法及注意事项等事宜;
(3)与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
(4)与客户交流时,应热情、细心了解产品发生问题时的状况,提出解决问题的方法;
(5)售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作,其中包括对方的详细联系人、联系方式,在售后人员出发之前,应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案,并带全相关资料及客户服务回单;
(6)在售后过程中,应及时确认产品的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好售后记录;
(7)每一次的售后服务,都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档;
(8)在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质检部、生产部讨论,提出确当的解决方案以便技术部门及时改进;
(9)无条件执行公司领导有关利益为目标的售后服务指示。
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